自分の都合に合わせて
働く時間を決められる
たくさん働いて稼ぎたい方もいれば、家庭の事情で短時間労働を希望する方もいます。また、稼ぎたい方でも休みを多くとりたい時だってあるはずです。そこで、私たちは労働時間を自由にしていただくため、管理職も時給制にしました。店長や事業部長であっても、働く時間や休日を自分で決めることができます。労働時間が120時間の月があってもOK。逆にたくさん働いて残業代で稼ぐこともできます。管理職でも残業代は100％支給。労働時間が短くても手当の減額はありません。
年収1000万円以上稼ぐことも
夢ではない
2030年までに年収1000万円を超える店長が現れる事にチャレンジして行きます。そのために店舗に繰り返し来ていただくお客様を増やすことを考え、実践する。つまり、売上を上げ、利益を上げることができれば、その分自分の収入がアップできるようにしています。
週休２日制を導入
週休2日制、しかも、希望に応じて土日休みも取得可能です。例えば、小学3年生のお子さんがいる女性店長は、基本的に夜は仕事を入れず、土日も時々休んでいます。独身者も、友人と遊ぶために日曜日に休むことを時々認めています。正月三が日の内、1日は親戚付き合いのために休みを取ることも推奨。少しでも家族や友達と休みを合わせて休日を過ごすことができるよう、配慮しています。
長期休暇をとることも可能
繁忙期以外なら年2回は10日以上の長期休暇を取ることができます。好きな時に好きなだけ休暇を取得することで、プライベートを充実させたり、勉強の時間を確保してほしいからです。海外旅行やスノーボードに行くために1週間休みを取る社員や、中には新婚旅行で25日間休んだ店長もいます。しっかりリフレッシュできるから、仕事で最高のパフォーマンスを発揮できる。私たちはそう考えます。
希望のない転勤はなし
私たちは現在、東海および関東で店舗展開していますが、社員のみなさんにはそれぞれ希望するエリアで勤務していただいています。本人の希望がなければ、転勤（＝転居を伴う異動）はなし。家族と離れ離れになる単身赴任を会社が強要することはありません。また、パートナーの誕生日や、お子さんの運動会など、大切なイベントの時にはお休みをとっていただいています。そんな環境だからか、子育てママも店長として活躍しています。
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私たちは、外食産業の一隅を照らす
会社でありたい。
社員がキャリアとともに、
次元の高い夢や目標を
持てる会社でありたい。
高い場所を目指した方が、
人生も仕事も、
楽しくなると思います。
経験がなくとも、
これから人材育成や経営戦略を
真剣に学びたいという方で
あれば、何歳からでも
豊かな人生を歩むことができるはず。
まずは、この先10年掛けて、
私たちとともに成長していきませんか。
会社でありたい。
社員がキャリアとともに、
次元の高い夢や目標を
持てる会社でありたい。
高い場所を目指した方が、
人生も仕事も、
楽しくなると思います。
経験がなくとも、
これから人材育成や経営戦略を
真剣に学びたいという方で
あれば、何歳からでも
豊かな人生を歩むことができるはず。
まずは、この先10年掛けて、
私たちとともに成長していきませんか。
| 雇用形態 | 正社員（店長候補） |
|---|---|
| 募集背景 | 当社は人づくりにおいて外部からの評判も高く、いろんな業態や各地域での運営を任せたいとオファーをいただいています。今回は欠員補充ではなく、10年先の成長拡大を見据えた募集です。 |
| 仕事内容 | アルバイト・パートさん教育、数値管理・目標設定、達成への計画作成等店舗運営（店長候補）※業界経験不問 【具体的には】ホールやキッチンなどでのオペレーションを体験していただいた後、早い段階で運営（店長候補）をお任せします。 「なぜフジケイはどこよりも人員が潤沢なのか？」私たちはそういわれる組織を目指します。 人不足の最大の原因は、店長がアルバイトさん・パートさんに無関心なこと、と昔から云われています。 いきなりは変わりませんが半年、1年かけて取り組んでいけばどんなお店でも必ず少しずつ成長できます。 「フジケイの強みは人づくり」そこをぶらさずにやっていきましょう。 |
| 求めている人材 | 学歴・年齢不問 【具体的には】 |
| 勤務地 | 愛知県・三河エリア、静岡県、神奈川県川崎市、埼玉県富士見市 ・ナナズグリーンティー（愛知、静岡、神奈川、埼玉） ※UIターン歓迎 |
詳しくは、お電話、メールフォームより
お問い合わせください。
